BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//smartstrategies - ECPv4.9.9//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:smartstrategies
X-ORIGINAL-URL:https://smartstrategiesbg.eu
X-WR-CALDESC:Events for smartstrategies
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Sofia
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20190331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20191027T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Sofia:20190130T090000
DTEND;TZID=Europe/Sofia:20190130T160000
DTSTAMP:20261115T021858
CREATED:20190108T092210Z
LAST-MODIFIED:20190108T092210Z
UID:1534-1548838800-1548864000@smartstrategiesbg.eu
SUMMARY:Балансът при управление на многообразието от хора
DESCRIPTION:Ако сте предприемачи\, собственици и мениджъри на компании\, ръководители на екипи\, специалисти по управление на човешките ресурси\, кариерни консултанти и искате да сте по-успешни от най-добрите във вашата бизнес сфера\, избрали сте подходящото обучение! \nТова обучение е за вас\, защото искате да развивате умения за успешно управление на многообразието във вашата динамична бизнес среда. То е подходящо за вас\, защото желаете да се предпазите от използване на дискриминиращи подходи и механизми при управление на хора. \nНие ще споделим как да развиете компетентност за ефективно управление на човешкия капитал чрез психологически подходи и юридически допустими мерки\, за да постигнете баланс между индивидуалните различия на хората във вашата организация. Ще представим специфичните характеристики на хората от различните поколения във вашите фирми. Ще се докоснете до потребностите и механизмите на мотивацията за различните поколения – X\, Y\, Z. Ще научите за дигиталния живот на милениалите и как можете да управлявате техните специфични потребности. Ще ви подготвим как да изградите нови умения за управление на бъдещите служители от Алфа поколение. \nЩе се радваме заедно да поговорим по тази интересна и предизвикателна тема в бизнес света! \nПРОГРАМА\n09.00 – 09.15 – Регистрация на участниците. Кафе. \n09.15 – 10.30 – Първи модул „Как управляваме многообразието от хора?“\nВ този модул ще се разгледа индивидуалното и групово равнище на организационно поведение\, култура\, ценности и ролята на многообразието в организационна среда. Ще се проследят специфичните характеристики на поколенията – X\, Y\, Z и алфа поколението\, като ще се идентифицират подходящи психологични подходи за влияние и управление. Ще се акцентира на особеностите на ролевия репертоар на мениджъра при постигане на баланс при управление на многообразието на хора.\nВ модула са предвидени практически интерактивни групови активности\, както и индивидуални изследователски подходи\, пряко свързани с темата. \n10.30 – 11.00 – Кафе пауза \n11.00 – 12.45 – Втори модул: „Балансът при изграждане на ангажираност и мотивация на хора в организационна среда“\nТемите в този модул ще дадат възможност на участвиците да се запознаят с различните видове потребности и типове мотивация на хората от различните поколения. Ще се разисква какво ангажира и мотивира хората\, и какво ги демотивира\, какви са ефектите на мотивационните подходи и модели на наградите. Ще се ревизират уменията за оценка работата на служителите и ще се коментира как да се постигне баланс при управление на многообразието им.\nВ модула са включени динамично групови игрови активности\, насочващи към изграждане на знания и умения за поддържане на баланс в многообразието на хората чрез ангажираност и мотивация към успех. \n12.45 – 13.30 – Обедна почивка \n13.30 – 14.45 Трети модул: „Кога е трудно да постигнем баланс в управление на многообразието от хора?“\nДизайнът на този модул се фокусира върху: Трудностите при изграждане\, запазване и управление на екипи в среда на многообразие (преплитане между култури\, позиции на отделни поколения\, засилени очаквания на служителите\, различни качества\, нагласи и убеждения\, мобилност\, свързване с целия свят и други социални трансформации). Ще коментираме как отнасянето към различията може да породи дискриминация\, какво представлява тя и кога е налице?\nВ модула ще се представят практически инструменти за тестване на ситуации\, разпознаване на проявления и забранени форми на различно третиране. Ще акцентираме на необходимостта от познаване на правилата – предпоставка за преодоляване на заплахите. Ще поговорим за добрите практики за преодоляване на закононарушения. \n14.45 – 16.00 Четвърти модул: „Кръгът на задължените лица“\nВ този модул ще се очертаят многоаспектните забрани и задължения на работодателя и мениджърите при управление на многообразието. Те ще се разгледат през различните етапи на взаимоотношения в трудовата среда: подбор\, привличане и задържане на подходящите хора; условия на труд и работна среда; отпуски и завръщане на работа; обучения и кариерно развитие; възнаграждения и стимули; конфликти\, дисциплинарни наказания и уволнения. Специален акцент ще се постави на личното отношение и забранено отнасяне. Ще се очертае правната рамка на изключенията и отпадане на забраните\, както и на ефективните мерки – като задължения и договорености за социално развитие.\nМодулът ще завърши с представяне на инструменти за генериране на ползи от управление на многообразието в конкурентна бизнес среда. \n16.00 – 16.30 – Закриване на обучението\, дискусия и раздаване на сертификати \n  \nОбучители:\nД-р Антонина Кардашева\, СМС – психолог\, психотерапевт\, лайф и бизнес коуч\nСениха Рюстем – адвокат \n  \nЦени:\n\nЦена за членове на Селена България – 170 лв. без ДДС\nЦена при регистрация и заплащане до 15 Януари 2019г. – 180 лв. без ДДС\nЦена при регистрация и заплащане след 15 Януари 2019г. – 195 лв. без ДДС\n\nКонтакти за регистрация и въпроси:\noffice@smartstrategiesbg.eu\nтел: 0884670613 \n  \n
URL:https://smartstrategiesbg.eu/events/balansyt-pri-upravlenie/
LOCATION:София\, ул.“Цар Асен“ №29\, ет.5\, офис №6\, ул.“Цар Асен“ №29\, ет.5\, офис №6\, София\, България
END:VEVENT
END:VCALENDAR